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Curso Norma 035 STPS

Te apoyamos con capacitación en la NOM 035, factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

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Curso Norma 035

Curso Norma 035

En Risk Prevention te apoyamos con capacitación en la NOM 035, factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

¿Qué es la Norma 035?

La NOM-035-STPS-2018 es una norma enfocada en prevenir factores de riesgo psicosocial y fomentar entornos laborales positivos para el adecuado desempeño de los empleados. Tanto el empleador como los empleados están obligados a cumplir con diversos compromisos.

El objetivo de la NOM 035 es prevenir accidentes laborales y enfermedades provocadas por el trabajo. Para conseguirlo se estudia, identifica y analizan los factores de riesgo psicosocial que existen en el ámbito laboral. A su vez, trata de fomentar un entorno laboral favorable en las empresas.

La Norma Oficial Mexicana 035 entró en vigor en octubre del 2019 a nivel nacional y su cumplimiento es obligatorio para todas las empresas, que deberán atender factores de riesgo psicosociales que presente su personal.

Los factores de riesgo psicosocial pueden provocar trastornos de ansiedad, transtornos del sueño y estrés grave a consecuencia del trabajo desarrollado. Entre los factores de riesgo psicoemocional están condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente laboral, cargas de trabajo que exceden la capacidad del empleado, la falta de control sobre el trabajo, las jornadas laborales superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo y la rotación de turnos, entre otros.

¿La NOM 035 es obligatoria?

Si, el cumplimiento de la Norma 035 es obligatoria para todos los centros de trabajo de la República Mexicana. Sin embargo hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo del número de trabajadores de la organización.

Aunque la aplicación de la NOM 035 es obligatoria para todas las empresas que residen en el territorio nacional, es importante tener en cuenta las escalas en las que se divide la Norma 035:

  • Empresas en las que trabajan hasta 15 empleados.
  • Empresas u organizaciones compuestas por entre 16 y hasta 50 trabajadores.
  • Empresas donde trabajan más de 50 personas.

A partir de esta estructura, cada organización debe reconocer a qué campo de aplicación pertenece para tomar en cuenta las medidas que establece la NOM 035.

¿A qué están obligadas las empresas con la Norma 035?

Como parte de las obligaciones que la NOM 035 establece para las organizaciones se encuentran las siguientes:

  • Difundir y proporcionar información a los empleados.
  • Reconocer y estudiar los factores de riesgo psicosociales.
  • Desarrollar y difundir en la empresa políticas de prevención de riesgos psicosociales y de violencia laboral, así como la promoción de un entorno organizacional favorable.
  • Estudiar el entorno organizacional.
  • Establecer medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, fomentar un entorno organizacional positivo.
  • Aplicar medidas y acciones del control cuando sea necesario, a partir de los factores de riesgo psicosocial.
  • Desarrollar exámenes médicos a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o factores de riesgo, cuando existan signos de síntomas que lo sugieran.
  • Llevar registro de los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosociales, de las evaluaciones del entorno organizacional, las medidas adoptadas y los trabajadores a los que se practicó exámenes médicos. 

¿Cómo afecta la Norma 035 a los trabajadores?

La Norma 035 también influye en los empleados, quienes tienen las siguientes obligaciones:

  • Acatar las medidas de prevención y, en su caso, de control para prevenir y evitar factores de riesgo psicosocial; contribuir para la construcción de un entorno favorable y evitar actos de violencia laboral.
  • Abstraerse de realizar prácticas ajenas u opuestas a las medidas establecidas para desarrollar la NOM-035-STPS-2018 y las prácticas contrarias al fomento de un entorno laboral positivo.
  • Participar en el reconocimiento e identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.
  • Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional y denunciar actos de violencia laboral.
  • Ser parte de los eventos de información.
  • Someterse a los exámenes médicos como parte de los controles.

La NOM-035-STPS-2018 no contempla ni establece:

  • La evaluación psicológica de los trabajadores.
  • La Identificación de los trastornos mentales.
  • Conocer variables psicológicas internas del personal, como actitudes, valores y personalidad.
  • Medir el estrés en los trabajadores.

El estrés en el trabajo, la violencia laboral y el acoso en el lugar de trabajo son una amenaza significativa y continua para la salud y seguridad de los trabajadores, así como para la productividad en las empresas.

Por ello es importante que las organizaciones incorporen disposiciones relacionadas con la violencia y el acoso laboral en sus políticas, estándares, códigos de prácticas y directrices para favorecer la implementación de programas y medidas preventivas en los centros de trabajo.

Es así la importancia y relevancia de la identificación y control de los factores psicosociales en el centro de trabajo con la norma 035. Por ello, ofrecemos el curso NOM 035.

Descripción del Curso NOM 035

El objetivo del Curso de Trabajo en Espacios Confinados es ofrecer capacitación, formación y actualización para ingresar, salir y realizar trabajos en espacios confinados. 

Al finalizar el curso, el participante conocerá las condiciones de seguridad necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que llevan a cabo trabajos en espacios confinados.

Dirigido a:

El Curso Norma 035 está dirigido a gerentes, supervisores, ejecutivos de recursos humanos, seguridad e higiene en el trabajo, servicio médico, psicólogos,  y para el público en general. El curso incluye teoría y práctica. Contamos con todos los equipos necesarios para prácticas.

Temario general curso NOM 035:

  • Infórmate del contenido de la NOM-035-STPS-2018.
  • Identifica los factores de riesgo psicosociales en tu organización.
  • Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable.
  • Conoce los criterios para la implementación práctica de la Norma 035.
  • Utiliza herramientas de medición y evaluación de los factores y riesgos psicoemocionales.
  • Vigilancia.

Con esta capacitación NOM 035 sabrás cómo identificar los factores de riesgo psicosocial en tu empresa.

En Risk Prevention sabemos lo importante que es mantener un buen ambiente laboral, por lo que es muy importante cumplir con la Norma 035 y evitar así una clausura. 

En Risk Prevention nos encargamos de ayudarte a cumplir la Norma 035 en la Ciudad de México, Estado de México y Querétaro.

Contáctanos para evaluar el riesgo psicosocial en el trabajo y capacita a tu personal con el Curso NOM 035.

¡Qué nada detenga el funcionamiento de tu empresa!

Nuestra misión es protegerte

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«Excelente capacitación, se aprende bastante con Risk Prevention.»

Víctor González, Gerente

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